Contraloría General de la República plantea ley sobre el auditor

La Contraloría General de la República (CGR) presentó al Congreso de la República el proyecto de ley que garantiza la autonomía y profesionalización de la carrera del auditor gubernamental

Se trata del Proyecto de Ley N.° 3331/2022-CGR, que tiene por objeto regular la carrera pública exclusiva de los auditores gubernamentales de la CGR.

Lineamientos

En la propuesta legislativa se define al auditor gubernamental como aquel profesional dependiente de la CGR que participa en el desarrollo del control gubernamental externo en el ámbito del Sistema Nacional de Control, que comprende los servicios de control y servicios relacionados.

Además, se establece el Programa de Formación e Incorporación de Jóvenes Talentos con el objetivo de captar y formar profesionales no mayores de 30 años, contados a la fecha de convocatoria del programa, con competencias y habilidades sobresalientes y brindarles capacitación integral y personalizada, teórica y conocimientos de las competencias, atribuciones y políticas de la CGR y del Sistema Nacional de Control, en el marco de sus principios y valores.

Así, el proceso de ingreso a la carrera del auditor gubernamental se iniciaría en setiembre de cada año, mediante el citado programa, en las posiciones vacantes establecidas para cada año, sujetas a disponibilidad presupuestal.

La carrera del auditor gubernamental se estructuraría en cuatro niveles de desarrollo, asociados a diez categorías remunerativas en el Grupo Ocupacional de Especialistas, desde la categoría remunerativa de especialista I a especialista X, conforme se detalla en la propia iniciativa legislativa.

Control

La CGR dispondría que los auditores gubernamentales desempeñen sus funciones en el país, en diferentes órganos, incluidos los desconcentrados, unidades orgánicas de la CGR y los órganos de control institucional del Sistema Nacional de Control, a fin de dar mayor cobertura al ejercicio del control gubernamental externo. Los auditores gubernamentales tendrían derecho a percibir 12 remuneraciones al año, dos gratificaciones anuales (por Fiestas Patrias y Navidad), equivalentes cada una a una remuneración mensual y la compensación por tiempo de servicios.

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